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RHMC

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A RHMC – Recursos Humanos em Marketing e Comunicação é a única consultoria do país especializada em SELEÇÃO DE EXECUTIVOS, TRANSIÇÃO DE CARREIRA/ TRANSIÇÃO DE VIDA e COACHING, exclusivamente nas áreas de Marketing e Comunicação.

É parte integrante da empresa líder no território de serviços de consultoria em Marketing no Brasil – o MadiaMundoMarketing.

Atua de maneira personalizada no processo de desenvolvimento de profissionais e na busca de soluções sob medida para as empresas em relação aos seus Recursos Humanos.

SELEÇÃO DE EXECUTIVOS

Oferece para as empresas a ferramenta Assessment com o propósito de valorizar seus recursos humanos, utilizando-se de um processo da avaliação de perfil tanto para a movimentação dos seus talentos potenciais quanto para contratação de novos profissionais.

O processo garante ao RH e ao Head da área, maior neutralidade, objetividade, clareza e segurança nas decisões para movimentação interna, promoções e contratações.

O Assessment pode ser realizado em grupo ou individual e compreende três fases:

1ª Fase – Online
• O profissional atenderá a três demandas específicas: teste de personalidade, teste de raciocínio e inventário de carreira.

2ª Fase – Assessment Presencial
• Entrevista estruturada por competências, simulação e estudo de casos.

3ª Fase – Devolutiva
• Devolutiva individual para o profissional e apresentação dos resultados para o RH e Gestor, assim como, apoio para a liderança nas suas decisões.

A quem se destina?

Empresas que pretendam fazer:

  • Movimentação interna dos seus recursos humanos; ou um diagnóstico claro e otimizado tendo em vista o desenvolvimento de seus colaboradores:
  • Contratação de novo profissional.

TRANSIÇÃO DE CARREIRA/TRANSIÇÃO DE VIDA

De uma empresa para outra empresa.

De profissional a empreendedor.

Além de considerarem a possibilidade da continuidade na carreira, atualmente, os profissionais, também se questionam sobre a oportunidade/necessidade de encararem uma “carreira solo”, ou a iniciação no ambiente empresarial; dar vazão a sua energia empreendedora.

Os serviços de Transição de Carreira/Transição de Vida da RHMC são os únicos que contemplam as duas possibilidades, e que orientam nas duas direções. Mais que orientar na Transição de Carreira, direciona e capacita os profissionais para as possibilidades e oportunidades de Transição de Vida.

Para ambos os serviços, a RHMC oferece apoio de forma personalizada, planejando o processo de mudança de maneira estruturada, e hierarquizando objetivos pessoais e profissionais.

Especialmente, no serviço de Transição de Vida, a RHMC oferece o programa H12 + B para preparar o profissional a impulsionar uma “carreira solo” para atuar como consultor de empresas.

Este programa, denominado H12 + B – Programa de Mentoring, Coaching e Certificação de Consultores de Empresas tem como proposta e objetivo treinar, capacitar e qualificar profissionais, para um segundo tempo em suas vidas para atuarem com autonomia e conhecimento para prestarem serviços de consultoria, de forma independente.

O H12 + B destina-se a profissionais, com no mínimo de 10 anos de experiência em gerência ou diretoria de quaisquer das funções do marketing. É ministrado pelo diretor presidente e consultor master do MadiaMundoMarketing Francisco Madia, e seus convidados especiais – profissionais e empresários consagrados.

O programa baseia-se em experiências reais e bem-sucedidas e contempla os temas:

  • Ser consultor
    • Minha história e os fundamentos segundo Peter Drucker
    • Manifesto, Missão, Visão, Valores, Compromisso, Legado
  • A prática da consultoria
    • MM – Madia Marketing Matrix
    • MTM – Madia Touchpoints Matrix
    • MCM – Madia Contant Matrix
  • A prospecção
  • A proposta
  • Aspectos Legais
  • O diagnóstico
  • O planejamento
  • A ativação
  • A sustentabilidade
  • Ressurgimento/Marketing&Branding/Os circunstantes

 

O H12 + B é uma realização do MadiaMundoMarketing, Madia Marketing School e Academia Brasileira de Marketing.

Para mais informações sobre o H12 + B, acessar http://www.madiamarketingschool.com.br/h12-b/

COACHING

Composto de três fases:

1ª Fase: Autoconhecimento, Histórico Profissional e definição de missão pessoal, formalizando e totalizando um diagnóstico;
2ª Fase: Devolutivas dos dados do diagnóstico e elaboração do Plano de Ação
3ª Fase: Aplicação e Acompanhamento do Plano de Ação e Fechamento.

A quem se destina?

  • Aos profissionais, de qualquer localidade no Brasil. O processo poderá ocorrer de forma presencial ou por outro meio de comunicação como: skype, video conferência, etc.
  • Pessoa Física que deseja assessoria no desenvolvimento das suas competências profissionais;
  • Empresas que investem no desenvolvimento dos seus líderes para que os mesmos possam realizar uma gestão eficaz de pessoas e do time.

   Rua Padre João Manuel, 755 – 13º andar – cj. 132
01411-001 – São Paulo – SP – Brasil

   55 11 3065-6464

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