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Nome do Evento:

Responsável:

Integração Escola de Negócios

Data:

06/09/2010

Horário:

00:00

Local:

Endereço:

Número:

Bairro:

DDD

Telefone:

Cidade:

Estado:

Site:

E-mail:

Descrição

Data: 06 a 17 de setembro de 2010. Caraga Horária: 16 horas Objetivo:Compreenda a importância da adequação do processo seletivos às diretrizes organizacionais a fim de contribuir efetivamente nas metas; Desenvolva uma postura pessoal proativa adequada para a condução eficaz desse processo; Aprenda a aplicar técnicas que permitam otimizar os processos seletivos. • Saiba como dar o suporte e orientação aos gestores para que conduzam processos seletivos em todos os níveis; Entenda como alinhar o processo de recrutamento e seleção às estratégias organizacionais através do modelo por competências.; Conheça o passo-a-passo do processo de seleção por competências para aplicação imediata; Saiba como obter o máximo de informações do requisitante interno para estruturar as competências do cargo alinhadas às necessidades da função e as estratégias organizacionais; Desenvolva suas habilidades como entrevistador e aprenda como detectar o candidato com o perfil mais adequado a função através da metodologia da entrevista comportamental; Saiba elaborar o laudo do processo seletivo e como apresentá-lo para o requisitante.